Pengelolaan Sumber Daya Manusia Tidak Merata Masyarakat Bali Memilih Bekerja di Kapal Pesiar

Abstract

Persoalan mengenai isu overtourism membawa dampak pada kondisi lapangan pekerjaan Bali yang di isi oleh warga asing untuk jabatan tinggi. Sulitnya lapangan pekerjaan, taraf sosial ekonomi yang kurang, tingkat pendidikan membuat masyarakat Bali menjadikan industri kapal pesiar menjadi sasaran untuk bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk melihat motivasi masyarakat Bali bekerja di kapal persiar. Metode penelitian yang digunakan adalah literature review. Hasil penelitian menunjukkan motivasi bekerja di kapal pesiar disebabkan oleh gaji di kapal pesiar yang tinggi, daya saing yang rendah karena banyak lowongan kerja yang luas, serta keinginan untuk memperbaiki ekonomi keluarga secara cepat. Dibalik keuntungan bekerja di kapal pesiar diikuti dengan resiko yang membuat individu tidak selamanya bisa berada di industri tersebut. Persoalan sesungguhnya berkaitan dengan sumber daya manusia masyarakat Bali yang belum terkelola secara merata. Kondisi ini tentu saja berpengaruh pada kualitas, daya saing, kesejahteraan yang berkaitan dengan tuntutan perkembangan industri Bali yang semakin maju.